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英国大都会总裁谢巴尔德在位时有一句名言:"要么奉献,要么滚蛋。"他强调:"在其位,谋其政,不要找任何借口说自己不能够,办不到。"他要求他的下属在他面前不能因干不好工作而找理由推脱责任。一次,一个员工为了一件极难办的事找他,说自己尽力了,并说出许多客观理由,最后说无论怎样,这件事都"办不到"。谢巴尔德听后觉得这个下属就是怕得罪人,牺牲自己的利益,于是就轻声对他说:"够了,够了,现在我需要的不是这些好理由,而是要你仍旧照我的命令去做,否则,你就别做这个部门的经理。"这个老板虽然说的是气话,但其中蕴含着的道理却发人深思。只有合适的螺母才可以让机器运转起来。由物及人,在工作中,只有合适的位置才可以让一个人充分发挥能力。因此,某管理大师说:"如果你在一个位子上努力工作,却仍然无法按期完成任务,那么,你就要自我反省一下:是否是'错误的定位'让你成为了'不合格的螺母'。"这类员工从不认为老板的指令"神圣不可侵犯"。当他们接到一项明确的任务后,如果他们在老板的指令之外,有另外一条更好的途径可走,他们会主动请示老板,积极改进。当其他员工像"瞌睡虫"一样盲目服从老板时,只要他们确实认为授权方向不对,就会运用他们的推理和说服力,晓之以情,动之以理,阐述自己的看法,绝不人云亦云。亚洲赌博平台大全当然,每个人都很难一下子就抛弃了挫折感,很快从苦恼中走出来。这时候,你可以记下自己的烦恼与不安,然后再慢慢思考,寻求解决之道。

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难怪有一位成功大师在谈到"敬业精神"时说:"有许多非常优秀的大学生,当学业有成步入职场后,对工作缺乏敬业精神,结果往往抓不住成功的机会,真是非常遗憾啊!""但是,我不需要一个只会传达命令而没有自己见解的将军。因为,这样的将军在战争中无法做出正确的判断,会导致军队的败亡。"亚洲赌博平台大全还有一点值得注意,如果错误确实不是由于自己的过失造成的,那你也不要急于替自己辩解,而应着眼于整个公司的利益,等事情得到妥善的处理后,事情的真相自然会浮出水面。如果你确实被误会了,你的上司也自然会在事实中看到,还你一个清白。

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